Non classé

Les modes alternatifs de règlement des conflits connaissent depuis plusieurs années un développement important dans la vie des affaires, notamment par la médiation et la conciliation conventionnelle. La réglementation évolue également dans la promotion de ces modes alternatifs de règlement des conflits. Le but étant de déjudiciariser les litiges afin que la justice soit rendue plus rapidement …

Les modes alternatifs de règlement des conflits Lire la suite »

[:fr][vc_row][vc_column][vc_column_text]Un avertissement donné à un salarié qui a donné une gifle peut être considéré, selon le contexte, comme une sanction disproportionnée et donc être annulée par les juges du fond. L’employeur peut être condamné à des dommages-intérêts au titre du préjudice moral que cette sanction avait causé au salarié ! (Cass. Soc 06.04.2016) Mais selon …

[:fr]Une gifle donnée par un salarié : Sanctions incertaines selon le contexte.[:] Lire la suite »

[:fr][vc_row][vc_column][vc_column_text]Le décret d’application de La loi Macron du 7 aout 2015 a enfin été adopté le 20 mai 2016 et publié au JO du 26 mai 2016. Rappel des 5 principales nouveautés de la Réforme : 1. Saisine du CPH plus encadrée : le Conseil de prud’hommes sera saisit par voie de requête qui devra …

[:fr]Les 5 points clés de la Réforme des prud’hommes (Loi Macron) en vigueur à compter du 1er août 2016.[:] Lire la suite »

[:fr][vc_row][vc_column][vc_column_text]Dans une société en quête de paix sociale, levier de croissance économique pour les entreprises et de développement personnel pour les salariés, l’expertise MARC de Maître Isabelle Delage, diplômée en droit des affaires et d’un Executive Certificate Droit et Négociation Harvard, s’impose résolument comme une alternative de choix dans le règlement des litiges. Rencontre.[/vc_column_text][vc_btn title= »Lire l’article » …

[:fr]MAÎTRE DELAGE : le tribunal n’est plus une fatalité ! [:] Lire la suite »

[:en]Maître Isabelle DELAGE will advance the interests of the Mediation in labour law during the Conference organized on 18th June 2014 by AVOSIAL in Paris « Alternative dispute resolution schemes ». The programme and registration form: http://www.avosial.fr/pages/actualite/colloques-et-manifestations.php[:fr]Maître Isabelle DELAGE présentera les intérêts de la Médiation en droit social lors du Colloque organisé le 18 juin 2014 par AVOSIAL …

[:en]Conference « Alternative dispute resolution schemes »[:fr]Colloque « Les modes alternatifs de résolution des litiges »[:RU]Семинар  » Альтернативные способы разрешения споров »[:] Lire la suite »

Maitre Isabelle Delage is a member of the jury of the International Francophone Mediation Competition organized by the Center of Mediation and Arbitration in Paris (CMAP) from 17th to 20th March 2014. For the sixth edition of the Competition 118 simulations will took place, great moments of sharing between professionals of the Mediations and students-mediators.Maître …

Maitre Isabelle Delage is a member of the jury of the International Francophone Mediation CompetitionMaître Isabelle Delage est membre du jury du Concours International Francophone de MédiationМэтр Изабель Делаж является членом жюри Международного Франкоязычного Конкурса по Медиации Lire la suite »

[:en]Isabelle DELAGE joined AVOSIAL, the Network of corporate lawyers specialised in labour law that advise and defend companies on a daily basis: http://www.avosial.fr/pages/presentation/missions.php [:fr]Isabelle DELAGE a rejoint AVOSIAL, réseau des Avocats spécialisés en droit du travail conseillant et défendant au quotidien les entreprises: http://www.avosial.fr/pages/presentation/missions.php[:RU]Изабель ДЕЛАЖ присоединилась к AVOSIAL, Обществу корпоративных адвокатов, специализирующихся к области трудового …

[:en]Avosial – Network of corporate lawyers specialized in labour law[:fr]Avosial – Réseau d’avocats d’entreprise spécialisés en droit social[:RU]Avosial – Общество корпоративных адвокатов, специализирующихся в области трудового права[:] Lire la suite »

The partly paid-up share capital is neither the credit reserve nor an available asset. A company can be got into bankruptcy reorganization proceeding even when the remaining capital amount to release is widely superior to the current liabilities. The Court of Cassation has confirmed the decision of Paris Court of Appeal which retained “that the …

The partly paid-up share capital is neither the credit reserve nor an available assetLe capital social non libéré n’est pas une réserve de créditНе внесённый партнёрами уставной капитал не является резервным фондом предприятия ни его имеющимся в наличии активом. Lire la suite »

Obligatory family mediation in experimentation Order of 16 May 2013 The article 373-2-10 of the Civil Code precises that in case of parents’ disagreement on the exercise of the family authority, it can be possible to propose or enjoy them the measure of mediation: “In the case of disagreement, the Judge attempts to reconcile the …

Obligatory family mediation in experimentationMédiation familiale obligatoire en expérimentationЭКСПЕРИМЕНТ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПОСРЕДНИЧЕСТВА В СЕМЕЙНЫХ ДЕЛАХ Lire la suite »